Nesta edição, os participantes terão a oportunidade de acompanhar três painéis focados em gestão de crises, reposicionamento de marca e o impacto da sustentabilidade na reputação empresarial. O evento, que deve durar cerca de 3 horas, é voltado para profissionais de comunicação que desejam otimizar suas estratégias de gestão de imagem de marca.

O primeiro painel abordará a gestão de crises com casos práticos, reais e simulados. Daniel Bruin, Diretor-executivo da XCOM e Conselheiro da Abracom, junta-se a Elisa Prado, Professora e consultora em Gestão de Reputação Corporativa, para compartilhar dados relevantes sobre estratégias eficazes em situações críticas.

Na sequência, Fernando Gambaro, Gerente de Comunicação na Serasa, apresentará um case de sucesso da empresa. Os participantes poderão entender como a Serasa Experian utilizou o monitoramento de notícias para apoiar sua estratégia de reposicionamento de marca.

Para fechar o evento, Ricardo Voltolini, CEO e Fundador da Ideia Sustentável, explorará o impacto da sustentabilidade na reputação empresarial. Voltolini mostrará como práticas sustentáveis podem transformar a imagem das marcas junto aos seus stakeholders.

O Reputation Talks apresentará exemplos práticos e cases reais, oferecendo aos participantes a oportunidade de ver na prática como funciona a gestão de reputação. Durante o evento, o público poderá interagir via chat, enviando perguntas aos especialistas.

Leandro Bianchi, Diretor de Marketing e Vendas da Knewin, comenta sobre a importância do evento: “O Reputation Talks é uma oportunidade única para profissionais da área absorverem conhecimento de ponta sobre gestão de reputação. Estamos trazendo nomes de peso para compartilhar experiências e insights que podem ser aplicados imediatamente nas estratégias das empresas”.

Ao final do evento, os participantes receberão um certificado de participação. Vale lembrar que esta é a segunda edição do Reputation Talks. A primeira contou com sete episódios e atraiu mais de 600 inscritos, demonstrando o crescente interesse pelo tema da gestão de reputação no meio corporativo.

O evento é uma oportunidade de aprimorar habilidades em gestão de reputação e crises. As inscrições para o Reputation Talks já estão abertas e podem ser feitas gratuitamente por meio do site: https://www.knewin.com/reputation-talks-segunda-edicao/.

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Tudo faz parte de um conceito chamado Arquitetura de Marca. A estratégia é o esqueleto do negócio, dando forma e consistência para sua identidade. A principal função da arquitetura de marca é organizar os serviços ou produtos dentro da empresa para facilitar a assimilação do público e do mercado. 

Neste artigo, vamos desmistificar esse tema e mostrar como aplicar os princípios de uma boa arquitetura de marca pode fazer muita diferença para o sucesso das suas estratégias e do seu negócio.

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Pensar no que será comunicado exige pesquisa, capacidade de apuração, contatos, tempo (curto, geralmente) e, por último — mas não menos importante — criatividade. 

De acordo com uma pesquisa da Comscore, o consumo de notícias online na América Latina é liderado pelo Brasil, tendo cerca de 96% dos usuários consumindo conteúdos jornalísticos em seus dispositivos. Por isso, para Jeisa Santos, head de operações do Dino, é importante estar atento aos assuntos que estão em alta, especificamente na internet. 

Um dos mecanismos que podem ajudar no momento de pensar nas pautas, é o Google Trends. A principal função desta ferramenta é listar as palavras-chave e assuntos mais procurados no Google — e até mesmo no YouTube, que também é um mecanismo de busca. 

A partir da coleta de tais dados, gráficos são gerados assim como uma relação de assuntos em destaque. Tanto relatórios gerados desde 2004 quanto o “rank” relativo às últimas 24h podem ser acessados. A abrangência do Google Trends inclui dezenas de países e entre eles está o Brasil.

Os temas das pesquisas são variados e vão desde “Ciência/Tecnologia”, “Entretenimento” e “Esportes” até “Negócios”, “Notícias principais” e “Saúde”. Quando uma das palavras ou assuntos mais procurados são selecionados, o usuário tem acesso a uma página com informações específicas e detalhadas a respeito do fluxo de acessos. Isso inclui, por exemplo, “artigos mais relevantes” e gráficos que exibem “interesse com o passar do tempo” e “interesses por região”. Também há como conferir assuntos relacionados. Vale ressaltar que todo o acesso é gratuito.

Google Trends na formulação de pautas

“O Google Trends também pode servir como referencial no momento em que o jornalista ou assessor der início à pesquisa por temas que possam render boas pautas”, expõe Jeisa. “Contudo, é preciso lidar com a informação de modo a não cair na mesmice ou ser mais um a abordar determinado assunto”, complementa. Para ela, é necessário ficar atento para:

A consulta do conteúdo com o intuito de encontrar ganchos relacionados com o tipo de notícia que pretende elaborar

Por exemplo: entre os trends está um tópico que fala sobre práticas sustentáveis em ambientes corporativos. Estruturar uma pauta a respeito de tal tema garante à notícia o impacto de abordar um tema que está sendo muito procurado na web. Claro, não basta simplesmente tratar do assunto de modo genérico — é neste momento que a criatividade e tino jornalísticos devem ser invocados.

A sazonalidade dos assuntos é um fator importante

Essa extensão do Google acompanha tendências, logo, há de se levar em conta que de tempos em tempos os assuntos voltam a ser bem procurados por terem relação com alguma data ou evento específico. Datas comemorativas, programas de TV sazonais, festivais , votações, eleições, por exemplo, são alguns temas cujo jornalista pode trabalhar antecipadamente para garantir melhores resultados na divulgação da notícia.

As subcategorias específicas da ferramenta

Trabalhar com assuntos pontuais pode gerar maior visibilidade da pauta, uma vez que o direcionamento da pauta estará bem definido. O Google Trends apresenta categorias gerais, mas dentro delas é possível encontrar temas segmentados. Ao entrar na tela de “Explorar” e selecionar um assunto, há como clicar visualizar outras opções. Em “Ciência”, por exemplo, encontram-se subcategorias como “Astronomia”, “Física”, “Geociências”, etc.

Por fim, a head de operações do Dino reforça que ferramentas como Google Trends podem auxiliar jornalistas e assessores em busca de insights para seus conteúdos. “Há, obviamente, muitas outras funções no Trends que ajudam na categorização de informações e pesquisas sobre sua relevância/impacto na web”, comenta. Portanto, explore o Google Trends, experimente seus filtros, tópicos, gráficos, linhas do tempo, etc. O uso da ferramenta é simples e intuitivo e poderá ser de grande auxílio na hora de definir pautas”, finaliza.

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Tayronne Medeiros, CEO da Bit Tech, conta como o projeto saiu do papel e se tornou realidade. “Toda empresa quer pagar menos impostos, reduzir o churn e oferecer mais valor a seus clientes. E vimos nessa necessidade de mercado uma oportunidade de negócio. Preparamos o time para compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções. Em quatro anos de história, atendemos atualmente mais de 100 empresas parceiras, desde as pequenas com 200 clientes na base, até grandes com milhões de clientes”, contou. 

Tayronne acredita que a Bit Tech democratiza o acesso a conteúdos relacionados à saúde e bem-estar através dos produtos BIT TRAINERS, um sistema via streaming com aulas curtas para o corpo e a mente, e o BIT BOOK, um aplicativo com diversos e-books sobre saúde em geral. Ambos são personalizados, levando a marca dos parceiros para os usuários. “Nosso propósito é criar soluções democráticas para levar saúde e bem-estar a todos os estados brasileiros e soluções que atendam às necessidades dos nossos clientes”, explicou Tayronne.

BIT TRAINERS é eleita o terceiro melhor SVA do Brasil pela revista RTI

A Bit Trainers é uma plataforma voltada para a prática de atividades físicas personalizadas em casa ou na academia. O aplicativo está disponível para usuários de smartphones dos sistemas Android e iOS, em versão gratuita e “premium”, e possibilita que eles mantenham a rotina de atividades físicas dentro de casa, conciliando seus horários e a disponibilidade de tempo. A plataforma conta com programas de treinamento para objetivos específicos; treinos atualizados diariamente por profissionais especializados, incluindo alongamentos; e mais de 500 demonstrações de como executar o movimento de forma correta evitando lesões; e também modalidades para a mente como Meditações Guiadas e treinos de Yoga.

Para aumentar o público, a startup elegeu a dançarina e influencer Sheila Mello como embaixadora da marca. Recentemente a plataforma alcançou a marca de mais de 100.000 downloads na Google Play. “A BITT já está presente em todos os estados brasileiros. Levar saúde de forma prática, de fácil acesso e colaborar para que as pessoas consigam adotar um estilo de vida saudável é nosso maior objetivo”, enfatizou Tayronne. 

Recentemente a Bit Trainers foi eleita o 3º melhor SVA de 2022 segundo os provedores de internet. A pesquisa foi publicada na revista RTI, cujo objetivo é conhecer as marcas mais usadas pelos ISPs. “Fomos destaques na categoria Plataforma de SVA, ficando na frente de streamings de entretenimento, plataformas de comunicação e muitos outros, uma vitória que nos motiva a fazermos sempre mais”, comemora Tayronne.

Mercado de assinaturas no Brasil ganha confiança dos consumidores

O mercado de clubes por assinatura vem ganhando força no Brasil nos últimos anos. Durante a pandemia da COVID-19, esse modelo ganhou espaço entre os consumidores que buscavam praticidade durante o isolamento social. Com o fim do cenário pandêmico, o mercado de assinaturas se consolidou e ganhou a confiança dos brasileiros. “O mercado de assinaturas recorrentes no Brasil está em franco crescimento e com excelente potencial de desenvolvimento. A VINDI descobriu que mais da metade dos brasileiros pagam entre 6 e 10 serviços mensalmente e quase 25% têm mais de 10 serviços em assinatura”, reforça Tayronne.

De acordo o CEO, “A Bit Tech está focando seu crescimento no setor de telecomunicações – com cerca de 30 mil empresas no mercado brasileiro – visando manter um crescimento anual de 270% e uma lucratividade de 40%, alcançando um faturamento aproximado de 5 milhões”. Segundo Tayronne para continuar atingindo a meta de crescimento, a startup pretende alcançar outros mercados como o de RH, e o de consultoria on-line de nutricionistas e personal, ampliar os descontos em estabelecimentos fitness, e criar uma loja virtual com produtos próprios. “Neste ano, nossa meta é chegar a milhões de usuários, além de levantar investimentos e acelerar a Bit Tech, disputando com outras gigantes de mercado. Estamos prontos para crescer em dois anos, o que levaria, normalmente, cinco”, afirma.

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Durante a ação, ao compartilharem as suas vivências, as mulheres perceberam que todas ali se identificavam com os desafios enfrentados, entre eles o assédio, preocupação com a vestimenta, pressão sobre maternidade, questionamentos feitos apenas para as mulheres. Compartilhando suas histórias, foi possível perceber que mesmo com vivências e experiências diferentes, todas as mulheres passam por situações parecidas no dia a dia, gerando ainda mais conexão e troca entre o time feminino da FinanZero. Inspirar mulheres, encorajá-las e ter um ambiente de trabalho seguro foram os propósitos dos organizadores do evento.

Metade das colaboradoras da FinanZero é formada por mulherese a liderança é 47% feminina, um número considerado elevado dentro do mercado financeiro. O ambiente igualitário promovido pela empresa é um reflexo da cultura da Suécia que Olle Widén, CEO da fintech, traz de sua origem, além das ações internas promovidas pela área de Recursos Humanos da empresa que possui um cuidado com o processo seletivo para a FinanZero.

“Antes mesmo de conseguir estar na carreira de RH, tinha estabelecido para mim mesma que jamais perguntaria a uma mulher se ela possuía filhos e se tinha com quem deixá-los para trabalhar ou qualquer outro tipo de pergunta que pudesse deixá-la desconfortável! Penso ser cruel colocar em dúvida essa área de sua vida que não agrega nada sobre sua competência no trabalho”, comenta Mayara Oliveira, analista de Recursos Humanos.

Para ela, é gratificante a liberdade que tem na área de Recrutamento e Seleção da FinanZero para seguir com a premissa que possui desde antes de ingressar na área. Para incentivar a melhor versão de cada mulher e inspirá-las, a FinanZero se uniu a Vizzela, uma empresa cujo objetivo é estimular o que há de melhor em cada um. As 37 mulheres que trabalham na Fintech receberam cosméticos e produtos de skincare como uma forma de estimular o autocuidado e a valorização feminina.

Sobre a FinanZero

Fundada em 2016 visando facilitar a busca por empréstimo online, a FinanZero é um correspondente bancário online. A partir do perfil do cliente, a fintech busca por empréstimos com instituições financeiras parceiras e envia propostas pré-aprovadas para ajudar na comparação de melhores condições de crédito.

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Entre as várias profissões que abarcam o setor tecnológico, TI é destaque. O número de vagas na área cresceu 86% em 2022, segundo dados do portal Infojobs, em comparação a 2021. Entretanto, há uma lacuna entre a oferta e o número de profissionais – tanto que, no ano passado, a Federação Assespro, representante das empresas brasileiras de TI, propôs um pacote de medidas aos candidatos à presidência para reverter a “falta de mão de obra qualificada no setor”. 

A falta de especialistas, déficit de competências ou mesmo falta de experiência dos profissionais são apontados como obstáculos enfrentados pelos executivos ouvidos pela pesquisa da Harvard Business. Neste sentido, o serviço de alocação de profissionais de TI surge como alternativa.

Também conhecido como Body Shop, no Brasil, ou IT Staff Augmentation, nos EUA, a alocação consiste em, temporariamente, ter os serviços de profissionais de TI com expertise para desenvolver projetos junto à equipe contratada de uma determinada empresa. Ou seja, trata-se de um serviço terceirizado em que companhias contratam profissionais da área para executar atividades pontuais e por tempo específico. 

Leonardo Pasquali, especialista em inovação de software e CEO da Pasquali Solution, afirma que para uma empresa não especialista recrutar profissionais, não é uma tarefa fácil. “Quando uma empresa especialista atua no recrutamento, ela libera que seu cliente escale e expanda de maneira mais rápida e eficiente seus projetos”, diz. 

O body shop TI também reduz custos de contratação, facilita o acesso a profissionais especializados em determinadas funções, sendo uma opção para necessidades pontuais.

“Existem questões de pontualidade dos projetos, o que significa que quando estes finalizam, perde-se o sentido em se manter tantos funcionários diretos e o próprio ato de terceirização, que ajuda as empresas a focarem mais seus core business”, completa Pasquali.

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Além disso, 73% dos profissionais de tecnologia da informação (TI) que lidam com sistemas de inteligência artificial no Brasil revelam que as demandas cresceram substancialmente nos últimos dois anos, em meio ao cenário de pandemia.

“Nossa atuação é em um setor que cresceu muito em razão do isolamento social. As pessoas passaram a comprar ainda mais pela internet, aumentando o fluxo de relações comerciais nas plataformas digitais. Isso exige um nível de segurança bem maior em comparação ao que existia anteriormente”, explica Maria Cristina Diez, diretora comercial da MOST, companhia atua há mais de 20 anos justamente com a criação e implementação de sistemas de segurança digital.

“Os recursos oferecidos pela inteligência artificial são cada vez mais vastos e eficazes, fazendo com que o leque de ofertas também cresça bastante”, aponta a executiva. “Os empresários no mundo todo, inclusive no Brasil, estão percebendo que isso pode melhorar as relações comerciais, reduzir os índices de erros e elevar os de acerto. E tudo isso com uma margem de segurança que nunca existiu antes”, avalia Maria Cristina Diez.

Para a diretora da MOST, o benefício da aplicação do machine learning ocorre tanto para a empresa quanto para o cliente. “Ao mesmo tempo em que oferece segurança dos dados pessoais sensíveis para os consumidores, a tecnologia também é capaz de proporcionar um alto nível de proteção contra potenciais fraudadores que tentam acessar os serviços da empresa. É necessário agir rápido contra os criminosos, e é isso que os algoritmos oferecem”, destaca Maria Cristina Diez.

Um dos exemplos é o Face Match, que, segundo ela, consegue comprovar a identidade do usuário e fazer verificações importantes antes de dar ou não acesso a um sistema, a um produto ou serviço. “Nossos avanços são no sentido de tornar esse combate mais rápido e eficaz. O mercado vem crescendo muito nessa direção”, conclui a diretora comercial da MOST.

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No entanto, definir estratégias de marketing para as mídias sociais pode ser um desafio, principalmente para quem está começando a desbravar esse universo agora. Mas esses obstáculos podem ser facilmente resolvidos por ferramentas que ajudam os profissionais da área contábil a atrair novos clientes e consolidar sua marca. Não faltam recursos digitais para compartilhar a profissão através do Instagram, por exemplo, e atingir um público-alvo muito maior.

O Instagram é uma das redes sociais com maior aderência do público consumidor no Brasil e pode ser uma ótima forma de consolidar uma marca e captar novos clientes, no entanto, também pode ser um desafio criar conteúdos que se diferenciam de outros que já existem em redes como o Instagram, justamente pela quantidade de pessoas que usam esse recurso diariamente e o aumento gradativo da concorrência.

Os profissionais de contabilidade que estão se destacando têm usado ferramentas para ajudar no crescimento real e qualificado de suas nas redes sociais. E o objetivo dessas ferramentas é ajudar nas estratégias de conteúdo, roteiros e programação de postagens. Portanto, contar com ferramentas que podem ajudar no ganho de tempo e produtividade no marketing para redes sociais. 

Atualmente existem ferramentas de automação que podem ser a solução para profissionais que estão começando, aliás, começando ou sendo veterano, os profissionais da contabilidade não possuem tanto tempo ou recursos financeiros para investir abundantemente em marketing.

Alguns são leigos e estão começando a se familiarizar com as redes sociais, portanto, acabam encontrando outras formas de crescer na internet, como ferramentas que automatizam as postagens, entregam a estratégia diária informando o melhor conteúdo a ser postado em cada dia do mês, e que já entreguem o conteúdo pronto, com possibilidades de personalização para auxiliar tanto na publicação frequente, diária, do conteúdo quanto no crescimento e até mesmo na interação com o público-alvo. 

Afinal, o tempo escasso é um inimigo do sucesso dos escritórios de contabilidade, e por isso é crucial usar ferramentas assim, que ajudarão o profissional contábil que não requer muito tempo fazendo todas essas tarefas de forma manual, por conta própria. 

Isack Wesller, especialista em marketing, CEO e criador da ferramenta Publiko conta que: “O primeiro passo é organizar o perfil do profissional para que ele se destaque dos concorrentes. Além disso, é preciso ter uma estratégia de conteúdo para alternar entre postagens de humor, curiosidades, datas comemorativas, institucionais e, principalmente, informativas, que transmitam aos usuários confiança, credibilidade e autoridade no assunto, de forma personalizada, fazendo com que o conteúdo possa, inclusive, viralizar.”

A maioria das pessoas que têm contato com conteúdos contábeis nas redes sociais, segundo Isack, já possuem uma dúvida ou um problema que desejam solucionar. Por isso, é preciso criar postagens dinâmicas, com linguagem simples e descontraída, que resolvam as dúvidas mais comuns com fácil entendimento e tornem a contabilidade menos burocrática. 

“Ainda dentro da estratégia de conteúdo, é importante segmentar o público, já que pessoas jurídicas podem ter mais interesse em temas contábeis do que pessoas físicas.”, afirma Isack Wesller. E a segmentação do público pode acontecer, em sua forma mais simples, pelo conteúdo. “Mas, nem sempre os contadores conseguem criar estratégias para segmentar e qualificar seus seguidores no Instagram, é aí que entram as ferramentas de automação e personalização do conteúdo pronto.” reforça ainda o especialista, Isack Wesller.

O Instagram, por exemplo, forma um ótimo canal para apresentação de serviços contábeis. Prova disso é a pesquisa divulgada pela Mobile Time, que aponta o Instagram como o aplicativo em que os brasileiros passam mais tempo, ultrapassando até mesmo o WhatsApp. Portanto, e o Instagram oferece recursos para potencializar a divulgação das empresas, proporcionando um ambiente adequado para as pessoas conhecerem profissionais contabilistas. 

Mas os profissionais contábeis podem usar o marketing nas redes sociais, desde que estejam atentos ao Código de Ética. Além dessas dicas para as empresas, existem também normas específicas para contabilidade que devem ser respeitadas.

Segundo o Código de Ética Profissional do Contabilista, a criação e divulgação de conteúdos, em qualquer meio de comunicação, que promova comparações com outros profissionais ou diminua alguma empresa, ou colaborador é totalmente proibida. Além disso, há outras proibições, como:

• divulgar promoções dos serviços;
• menosprezar órgãos contábeis;
• compartilhar notícias falsas;
• publicar conteúdos sem embasamento científico;
• expor clientes sem consentimento.

Portanto, as empresas de contabilidade que desejam se destacar nas redes sociais precisam ter o código de ética em mente, para manter limpa a imagem da empresa ou a imagem pessoal do profissional autônomo e não sofrer punições profissionais.

O desafio de crescer no Instagram e obter engajamento parece ser grande, apesar de ser relativamente simples desde que a contabilidade esteja munida com os três pontos cruciais do marketing, segundo Isack Wesller:

• Estratégia de conteúdo;
• Conteúdo de qualidade;
• Distribuição turbinada.

Com isso, precisamos entener que a presença digital é essencial para todas as empresas e qualquer profissional contábil, mesmo leigo, consegue estar presente no Instagram. 

Aliás, e inclusive, para quem está no ramo da contabilidade, é um atalho para ganhar clientes organicamente, sem precisar gastar uma fortuna com publicidades na mídia física tradicional. 

No entanto, nenhuma empresa de contabilidade é obrigada a conhecer todas as táticas e estratégias das redes sociais, por isso, é importante conhecer as ferramentas de aceleração e construção da sua presença no mundo digital.

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TAMPA BAY, Fla., Jan. 30, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — A KnowBe4, fornecedora do maior treinamento de conscientização de segurança e plataforma de simulação de phishing do mundo, anunciou hoje os resultados de seu relatório de phishing mais clicado em 2022 e no quarto trimestre de 2022. Os resultados incluem os principais assuntos de e-mail clicados em testes de phishing, os principais tipos de vetores de ataque, assuntos de e-mail de phishing de feriados e informações mais perspicazes que revelam as táticas de e-mail de phishing mais utilizadas.  

Os e-mails de phishing continuam a ser um dos métodos mais comuns e eficazes para impactar maliciosamente uma variedade de organizações em todo o mundo, e todos são vítimas em potencial. Os cibercriminosos constantemente refinam suas estratégias para enganar os usuários finais e as organizações, alterando os assuntos dos e-mails de phishing para torná-los mais verossímeis e chamarem mais a atenção. Essa mudança nas táticas de phishing ao longo do tempo é evidente na crescente tendência de cibercriminosos usarem assuntos de e-mail relacionados a negócios.

Os e-mails de phishing de negócios são lucrativos e bem-sucedidos devido ao seu potencial de afetar o dia de trabalho e a rotina do usuário. Isso inclui e-mails de RH, TI, gerentes e serviços da web, como Google e Amazon. Os resultados do teste de phishing de 2022 da KnowBe4 revelam que durante o ano, quase 50% dos assuntos de e-mail eram relacionados a RH, enquanto a outra metade estava relacionada a notificações de projetos de desenvolvimento de carreira, TI e trabalho. Esses tipos de e-mails induzem os destinatários a abri-los e provavelmente são bem-sucedidos, pois criam um senso de urgência nos usuários para agirem rapidamente, às vezes sem pensar e questionar a legitimidade do e-mail. 

Além disso, os testes de phishing deste ano revelaram que o principal vetor do ano são os links de phishing no corpo de um e-mail, que permaneceram consistentes nos últimos três trimestres consecutivos. A combinação dessas táticas de phishing é claramente uma estratégia de trabalho para cibercriminosos, mas prejudicial para usuários e organizações, pois pode levar a ataques cibernéticos, como comprometimento de e-mail comercial e ransomware.

Juntamente com uma maior utilização de mais e-mails e links relacionados a negócios em e-mails, o teste de phishing do quarto trimestre de 2022 também compartilha os principais assuntos de e-mail de phishing em época de férias. A época de férias é uma das épocas mais movimentadas do ano para atividades on-line e os cibercriminosos contam com os usuários finais baixando a guarda quando se trata de ficar alerta e detectar e-mails de phishing. Como os assuntos gerais de e-mail de phishing, os assuntos de e-mail de phishing de férias consistem em e-mails de RH e TI, no entanto, eles também são adaptadosàépoca das férias e das festividades que normalmente acontecem durante essa época do ano, mencionando festas de férias, presentes, comida e muito mais. 

“Os cibercriminosos são inteligentes e prestam atenção ao que funciona e ao que não funciona quando trata de e-mails de phishing eficazes”, disse Stu Sjouwerman, CEO, KnowBe4. “É por isso que vemos uma evolução nos assuntos dos e-mails e uma atualização ao longo do tempo para acompanhar os usuários finais e aos pontos em que eles podem ser suscetíveis. Os e-mails de phishing são uma ameaça durante todo o ano e continuam sendo um desafio também durante as festas de fim de ano. Os e-mails de phishing de fim de ano são o único presente que ninguém quer receber em sua caixa de entrada. Os relatórios de teste de phishing da KnowBe4 enfatizam a importância do treinamento de conscientização de segurança da nova escola, que educa os usuários sobre os ataques cibernéticos mais recentes e comuns. Uma forte cultura de segurança e uma força de trabalho educada é a melhor defesa de uma organização para continuar vigilante e protegida online contra os cibercriminosos e suas tentativas de ameaças.”

Para baixar uma cópia dos infográficos de phishing KnowBe4 de 2022 e do quarto trimestre de 2022, acesse aqui e aqui.

Sobre o KnowBe4
A KnowBe4, fornecedora do maior treinamento de conscientização de segurança e plataforma de simulação de phishing do mundo, é usada por mais de 54.000 organizações em todo o mundo. Fundada pelo especialista em TI e segurança de dados Stu Sjouwerman, a KnowBe4 ajuda as organizações a lidar com o elemento humano da segurança, aumentando a conscientização sobre ransomware, fraude de CEO e outras táticas de engenharia social através de uma abordagem da nova escola para realizar o treinamento da conscientização sobre segurança. Kevin Mitnick, especialista em segurança cibernética reconhecido internacionalmente e Chief Hacking Officer da KnowBe4, ajudou a projetar o treinamento da KnowBe4 com base em suas bem documentadas táticas de engenharia social. Dezenas de milhares de organizações contam com o KnowBe4 para mobilizar seus usuários finais como sua última linha de defesa.

Amanda Tarantino
amandat@knowbe4.com
+17277484221

GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 8738122)

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