Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Notícias Corporativas

Saúde mental nas empresas é tema de eBook online

Saúde mental no ambiente de trabalho é um tema que vem sendo debatido com frequência pelos colaboradores de diversas empresas pelos novos aprendizados relacionados a rotina do trabalho remoto e por outros desafios ao se trabalhar em um contexto em que a pandemia ainda existe e afeta o emocional de todos. 

Pensando neste questionamento inicial e em solucionar essas inquietações, a HSM Managenment trouxe um material todo elaborado para refletir sobre a saúde mental no trabalho e indicou o caminho para as mudanças necessárias para quem atua no RH ou na liderança das empresas. 

Além de trazer dados sobre como as empresas e os colaboradores estão lidando com a saúde mental, como é citada a pesquisa do International Strees Managament Association Brasil (ISMA) em que informou que pelo menos 30% dos colaboradores brasileiros sofrem com transtornos psíquicos, caracterizados pelo esgotamento psicológico causado exclusivamente pelo trabalho.

Ainda neste eBook que foi construído com a HSM e a startup startup Zenklub, são citadas várias empresas que se destacam por ações empáticas em todo o seu processo de criação e execução, como no caso da Insight, que que aplica o método Terapia de Marcas com o objetivo de abrir espaços mais inclusivos e em que cada integrante da empresa consiga explorar o branding da marca com o suporte e apoio psicológico da Insight. 

“Ver o nosso nome citado em meio a tantas empresas grandes é um sinal de que a Insight está indo para o caminho certo e ao olhar para as pessoas de dentro das organizações e ver esse movimento em que as pessoas estão olhando para dentro de si e essa ação se refletiu nas empresas. Ao saber que a Insight está neste lugar, é um impacto e uma alegria imensa para nós”, comentou Fábio Spricigo, que atua como Sócio Cofundador da Insight.

Essa conquista tem se refletido em toda a equipe Insight por perceber que os novos caminhos estão se abrindo e que a sua metodologia tem sido reconhecida pelas grandes empresas. Além de ressaltar que a Insight inicia uma nova fase e tem se conectado com novos clientes que se importam com a saúde e a comunicação da marca e que querem vivenciar as soluções da metodologia Terapia de Marcas.

“A parte de reconhecimento é importante e essa divulgação da Insight vem para reforçar sobre o que pensamos das marcas consigam abrir esses espaços para que todos das empresas possam viver esse espaço de se desenvolver e de se acessar como ser humano e de se acessar a partir da estrutura criada pela Insight”, comenta Leonardo Martins, Cofundador da Insight e especialista em neurociência que ainda acrescentou que “é essencial que as organizações construam espaços mais saudáveis, das pessoas com elas mesmas, das pessoas no ambiente de trabalho e das pessoas neste propósito compartilhado ao fazer diversas ações em conjunto e saber que a Insight conseguiu entrar neste movimento de valorização do trabalho e da humanização do mesmo”. 

Na metodologia Terapia de Marca,criada pelos cofudadores da Insight, é importante ressaltar que eles realmente procuram explorar mais da marca e a conduzir a uma viagem em si mesma, com foco em trazer o propósito das empresas, alinhadas com objetivos socioambientais e que ainda seja alinhado a abrir espaço para que os colaboradores possam fazer parte da expansão da empresa e se sintam conectados com a missão, visão e valores do contratante.

As ações mais pontuais da Terapia de marca acontecem com o posicionamento, onde a Insight usa ferramentas colaborativas e estruturação de diretrizes de negócio, auxiliando as marcas a se posicionar no mercado de forma autêntica.

Após essa etapa, eles trazem a identidade, onde traduzem a história da organização em sistemas de identidade e diretrizes que expressam sua essência de dentro para fora. E para encerrar, as experiências, em que ajudam as equipes a colocar em prática as ações estratégicas da marca de forma alinhada com sua cultura, negócio e impacto.

Para acessar esse material em que a Insight é citado, basta acessar aqui: https://www.revistahsm.com.br/ebooks/melhores-praticas-de-saude-mental-em-ambientes-hibridos ou seguir o @marcasconscientes para se conectar com a empresa.