12 características que os líderes inovadores têm em comum, segundo Valter Pieraccine
As empresas querem, nós desejamos, a sociedade admira; no entanto, não é fácil tornar-se um líder inovador. Um dos caminhos mais práticos e acessíveis para isso é a imitação. Uma das soluções que se tem é observar como atua um líder inovador e inspirar-se nele para tornar-se também uma liderança transformadora.
Esses homens e mulheres têm várias caraterísticas comuns, que mapeamos ao longo de mais de 20 anos de convívio com eles. A seguir, apresentamos as principais, para facilitar a identificação dos verdadeiros líderes inovadores.
- Têm visão e determinação na busca dos objetivos.
- Premiam a diversidade, pois entendem que dela nasce conhecimento amplo e inovação.
- Sabem ouvir.
- O trabalho em seus projetos tem para eles um significado pessoal poderoso. Fazem isso de forma apaixonada.
- Não se perguntam se algo vai funcionar, e sim como fazer esse algo funcionar.
- Exigem muito de si mesmos e dos integrantes de suas equipes. Isso faz com que às vezes sejam mal interpretados e vistos como perfeccionistas e mandões.
- Tratam os erros como aprendizados. Absorvem a lição e seguem em frente.
- Amam desafios. Cuidado: eu disse desafios e não riscos simplesmente.
- Reconhecem que liderar talentos criativos é um profundo privilégio e que só é possível alcançar o sucesso nessa empreitada quando se coloca toda a energia vital e as vibrações positivas nas inovações.
- Estão realmente no comando. Sem um líder de inovação à frente, assumindo riscos e recarregando permanentemente as baterias dos integrantes do time, não se gera mudança.
- Cultivam o bom humor e o alto astral. Todos, indistintamente, gostam de rir às vezes de si mesmos e dos próprios erros. Não existe líder inovador “deprê”.
- Quando encontram barreiras nas empresas em que atuam, tratam de criar “pontes de safena” organizacionais. Passam a se reunir fora da empresa, a compor times fora do organograma. Flexibilizam algumas regras para superar a resistência à inovação presente na maioria das empresas.
Olhe em volta de você e certamente achará o líder inovador capaz de inspirá-lo.
Fonte: Brasil Post
5
3.5